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ORV Manufacturing completa il turnaround ed ottiene l’omologa del concordato


italy – WEBWIRE

Padova, 6 giugno 2014

ORV Manufacturing, azienda leader nella produzione di tessuto non tessuto per varie applicazioni (automotive, filtrazione, abbigliamento) e colonna portante del settore industriale del Gruppo IMP Industrie Maurizio Peruzzo, ha ottenuto nei giorni scorsi l’omologa del concordato preventivo in continuità da parte del Tribunale di Padova.

“Questo passo rappresenta l’auspicata conclusione di un processo iniziato circa un anno e mezzo fa,” conferma l’amministratore delegato Stefano Lupi, “e che ha comportato un drastico turnaround dell’attività industriale.”

Lupi, che il Gruppo IMP ha voluto porre al timone della ristrutturazione in virtù della sua esperienza nel settore, è stato affiancato per le tematiche legali dallo studio  GOP e per la ristrutturazione finanziaria da KPMG.

L’azienda ha completato il riposizionamento di mercato, passando attraverso la ridefinizione del proprio portafoglio prodotti ed un robusto riassetto produttivo ed organizzativo e si presenta oggi con risultati industriali assolutamente lusinghieri; i dati economico finanziari dell’esercizio 2013, il cui bilancio la società si appresta in questi giorni ad approvare, e del primo trimestre 2014 confermano i buoni risultati ottenuti: la società è infatti tornata a produrre positivi risultati di gestione caratteristica dopo essere stata sul finire del 2012 ad un passo dalla bancarotta.

“Siamo molto soddisfatti del processo di ristrutturazione compiuto,” afferma Lupi, “e, seppure consapevoli della dolorosa rinuncia a circa 150 posti di lavoro, siamo orgogliosi di aver rilanciato un marchio storico del settore del tessuto non tessuto, la cui leadership tecnologica e di mercato era riconosciuta a livello internazionale.”

L’azienda ha utilizzato al meglio quanto previsto dalle modifiche alla normativa  in materia di concordato con continuità, modifiche che hanno contribuito a renderla più simile al Chapter 11 del bankruptcy code americano e sicuramente più aderente alle necessità delle imprese che intendano proseguire la loro attività nonostante lo stato di crisi in cui sono incorse e che ritengano di possedere le caratteristiche e le capacità di management per poterla superare mediante un adeguata ristrutturazione del business.



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